Szinkronban a munkajog változásaival

Munkajogi szakértőink folyamatosan követik a jogszabályi változásokat, hogy hazai és nemzetközi multinacionális vállalatoknak, valamint kis- és középvállalkozásoknak egyaránt naprakész tanácsot nyújthassanak munka- és szociális jogi kérdésekben. Személyre szabott megoldásaink nemcsak abban segítenek, hogy lépést tarthasson a dinamikusan változó munkajogi követelményekkel szemben, hanem a dolgozókkal is hosszú távú, sikeres együttműködést biztosítanak.

Vállalunk bíróság és hatóság előtti képviseletet, emellett üzemi tanácsokkal, szakszervezetekkel és más érdekképviseletekkel folytatott tárgyalások során is támogatjuk ügyfeleinket. Konzulenseink és globális hálózatunk bevonásával határokon átnyúló munka- és szociális jogi kérdésekben is számíthat a hozzáértésünkre, beleértve a folyamatos kommunikációt, a megbízható tájékoztatást és a hatékony munkafolyamatokat a mindennapi együttműködés során.

Szakterületeink

• Munkaszerződések és foglalkoztatásra irányuló más szerződések kidolgozása, felülvizsgálata és átalakítása
• Tanácsadás a megfelelő foglalkoztatási forma kiválasztásához
• Munkaviszony megszüntetése, felmondása és a munkaviszony békés úton történő megszüntetése
• Munkavállalói résztulajdonosi modellek
• Tanácsadás kollektív megállapodások, munkaidőbeosztási modellek, javadalmazási rendszerek, távmunka és home office kapcsán
• Tanácsadás szerkezetátalakítási és egyéb tranzakciókkal kapcsolatban, beleértve a tevékenységek átadását és az átvilágítással kapcsolatos auditot
• Munkajogi és munkaügyi büntetőjogi megfelelési tanácsadás, valamint képviselet közigazgatási bírságolási eljárásokban, például a munkaidőszabályok megsértése, külföldiek szabálytalan foglalkoztatása vagy a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó törvények megszegése kapcsán
• Képviselet munkaügyi bíróságok előtti eljárásokban
• Nemzetközi megbízások és külföldi vonatkozású munkajogi kérdések, például külföldi állampolgárok foglalkoztatása, gyakornoki, kiküldetési és ideiglenes megbízások, valamint munkavállalási és más, foglalkoztatási jog által előírt engedélyek
• Folyamatos munkajogi tanácsadás belső humánerőforrás-osztályok számára a munkaviszony kezdetétől annak megszűnéséig
• Személyre szabott munkajogi képzések vezetőknek